Wir stellen ein

Triebfahrzeug­führer (m/w/d)

Die Einsatzorte sind deutschlandweit, konzentrieren sich aber auf den Raum der neuen Bundesländer, insbesondere Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt, sowie Verkehre im nördlichen Bayern.

Stellenanzeige als PDF

Folgende Anforderungen stellen wir an Ihre Qualifikation und Eignung:

  • abgeschlossene Ausbildung Triebfahrzeugführer(in)
  • nach VDV-Schrift 753 oder TfV
  • Tauglichkeit nach VDV-Schrift 714 oder TfV
  • Wagenprüfer(in) G
  • nachgewiesene Gefahrgutkenntnisse
  • bestenfalls Ausbildung für FV-NE, ZLB und SZB
  • bestenfalls mit Baureihenberechtigung 232, 151, 185, 642
  • PKW-Führerschein
  • regelmäßige Teilnahme Fit-Schulungen/ Dienstunterricht
Unterkunft- und Reisekosten werden von uns erstattet. Diensttelefon, Bahncard und Notebook/Tablet werden gestellt.
Wir stellen ein

Wagenmeister (m/w/d)

Die Einsatzorte sind deutschlandweit, konzentrieren sich aber auf den Raum der neuen Bundesländer, insbesondere Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt, sowie Verkehre im nördlichen Bayern.

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Folgende Anforderungen stellen wir an Ihre Qualifikation und Eignung:

  • abgeschlossene Ausbildung Wagenmeister G
  • Wagenprüfer Stufe 4 nach VDV-Schrift 758
  • Tauglichkeit nach VDV-Schrift 714 oder TfV
  • bestenfalls Ausbildung zum Rangierbegleiter
  • nachgewiesene Gefahrgutkenntnisse
  • KV-Lehrgang (Z7)
  • bestenfalls Ausbildung Wagenmeister P
  • PKW-Führerschein Klasse B

  • regelmäßige Teilnahme Fit-Schulungen/ Dienstunterricht

  • PC-Kenntnisse von Vorteil

Unterkunft- und Reisekosten werden von uns erstattet. Diensttelefon, Bahncard und Notebook/Tablet werden gestellt.

Wir stellen ein

örtlicher Betriebsleiter (m/w/d) Weiterbildung zum SQMB

an unserem Firmensitz in Gelenau/Erzgebirge in Festanstellung

 

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Folgende Anforderungen stellen wir an Ihre Qualifikation und Eignung:

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Gute Kenntnisse der Verkehrsgeographie
  • Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
  • Fundierte Kenntnisse des Ablaufs des Eisenbahnbetriebes
  • Anforderungen an Betriebsbeamte im Sinne des Fünften Abschnittes der Eisenbahn-Bau- und Betriebsordnung (EBO)
  • Abgeschlossener öBL-Lehrgang (kann auch im Unternehmen erfolgen)
  • Soweit die genannten Kenntnisse nicht zur Verfügung stehen, muss die Bereitschaft bestehen, diese schnellstmöglich zu erwerben
  • Bereitschaft zur Arbeit in Schichten

  • soziale Fähigkeiten/persönliche Eigenschaften sind Selbstvertrauen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Problembewusstsein sowie Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation

Ihre Aufgaben:

  • die für die Sicherheit erforderlichen Anordnungen zur Ausführung von Rechtsvorschriften und von Anweisungen der Aufsichtsbehörde umzusetzen;
  • die Einhaltung von Rechtsvorschriften und von Anweisungen der Aufsichtsbehörde sowie von betrieblichen Anordnungen einschließlich derjenigen für die fachliche Ausbildung und Fortbildung sowie für die Bemessung und die Verwendung des Betriebspersonals zu überwachen, die
    a) das sichere Betreiben der Bahninfrastruktur,
    b) den sicheren Bau und den Zustand der Fahrzeuge und
    c) die sichere Durchführung der Zugfahrten und die sichere Abwicklung der Rangierfahrten betreffen

  • Der örtliche Betriebsleiter unterstützt den Betriebsleiter bei dessen Aufgaben mit der Zielstellung

    1. auf die Entwicklung und Einführung neuer Techniken und Technologien zur Verbesserung der Sicherheit hinzuwirken sowie
    2. Bahnbetriebsunfälle und andere sicherheitsrelevante Vorkommnisse zu untersuchen, festgestellte Mängel dem Eisenbahnunternehmen und den für die Führung der Geschäfte bestellten Personen zu melden sowie Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen.

  • Nach erfolgreicher Einarbeitung in das Sicherheits- und Qualitätsmanagement, erfolgt die Weiterbildung zum SQMB (Sicherheits- und Qualitätsmanagement Beauftragter).

    Der SQMB sorgt in erster Linie dafür, dass die vom System und der Norm geforderte Qualitätspolitik im Unternehmen installiert und ihr erfolgreiches Bestehen überwacht wird. Der SQMB hilft der Leitung eines Unternehmens dabei, die Ziele der jeweiligen Qualitätspolitik festzulegen.

Wir bieten:
    • ein humorvolles, kollegiales und motiviertes Team
    • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    • eine leistungsgerechte Bezahlung
    • Diensthandy, Tablet/Laptop
    • Erstattung von Unterkunfts- und Reisekosten
    • Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
    • Garantierte Gehaltserhöhungen

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